오픈베이스는 전 임직원을 대상으로 개인의 능력과 성과를 바탕으로 한 연봉제를 운영하고 있습니다. 직급과 근속연한보다는 개인의 능력과 성과를 기반으로 올바른 평가와 대우! 오픈베이스에서는 특별한 일이 아닙니다.
오픈베이스는 평가제도로 MBO(목표관리)를 기반으로 한 PPC&E(Performance Plan, Coaching & Evaluation)제도를 운영하고 있습니다.
이제 개인에 대한 평가는 기존의 하향식 평가나 다면평가처럼 일방통행식 평가가 아닌 담당 매니저와 본인 사이의 양방향 커뮤니케이션을
기반으로 하여 이루어집니다. 또한 오픈베이스의 평가제도인 “PPC&E"는 단순한 “평가”에 머물지 않습니다. 함께 계획하고 지속적인
지도와 맨토링을 통해 개개인이 최고의 퍼포먼스를 이루어 내고 지속적으로 성장할 수 있도록 돕는 것이 바로 PPC&E의 목적입니다.
오픈베이스는 임직원의 보다 큰 만족을 위하여 다양한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.
- 휴가
- 경조휴가
- Refresh휴가 (5년 근속자에게 3주 유급 특별휴가 부여)
- 보상
- 장기근속자 포상
- 우수사원표창/보상
- 우수제안자 포상
- 경력사원 추천제도
- HPC행사 (영업부문 연간 목표 달성자 및 지원부서 추천자 해외여행)
- 금전지원
- 경조금지급
- 차량유류대지원
- 주차지원
- 통신비용지원
- 산전후 수당의 추가 지급
- 은행연계 저리대출 프로그램
- 교육 및 여가
- 신입사원 해외연수
- 신입사원 개발직 교육
- 매니저급 리더쉽교육
- 전직원 대상 ‘소중한 것 먼저 하기’ 교육
- 사내 동호회 운영 및 지원
- 호프 데이 : 매 반기별 1회 전직원 Communication Meeting
- 워크샵 : 매 반기별 1회 본부별 지원
- 전직원 야외행사 : 매 반기별 1회 전직원 Outdoor Activity 및 부부동반송년회
- Departmental Meeting : 분기별 1회 팀 Communication Meeting 지원
- 기타
- Welcome Package (신입 및 경력 신규입사자)
- 생일자축하
- 무료치과검진 및 연계 할인 프로그램
- 상조회
- 기타 인포멀 지원
