새로운 인재를 발굴하고 육성하는 것! 사회에 대한 기업의 중요한 책임과 의무라고 오픈베이스는 굳게 믿고 있습니다.
새로운 인재의 확보와 사회에 대한 기업의 책임에 최선을 다하고자 오픈베이스는 연 2회 신입사원 공채를 정기적으로 실시하고 있습니다.
아울러 공채를 통하여 입사한 신입사원들에게는 신입사원 입문/직무교육 후 전원 해외연수의 특전이 부여됩니다.
우수한 핵심인재의 확보! 어느 기업에게나 중요한 사명입니다. 우수한 경력직 인재를 확보하고자 오픈베이스는 매월 1회씩 경력직 수시채용프로그램인 “Open Opportunity"를 운영하고 있습니다.
서류전형에서 면접, 채용확정의 채용의 모든 프로세스가 한달에 완료되는 "Open Opportunity"! 오픈베이스에 관심이 있으시다면 지금 도전하십시오! (매월 초 채용공고 게시판에 상세 일정이 공개됩니다)
- 면접전형
- 1차 기술면접은 지원부서 본부장 및 실무진의 해당 직무 위주의 면접입니다.
- 2차 경영진면접은 경영진의 인성 위주의 면접입니다.
